人才战略

 

金湖集团十分重视人才培养

 

人才理念?/p>

集团十分推崇“敬业、诚信、合作、创新”的企业精神,重视员工的品格和能力,要求员工具备敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代化管理意识,倡导团队合作精神。集团以科学规范的管理去为员工提供良好的工作环境和发展平台,秉持“用文化凝聚人才,用薪酬激励人才,用机制留住人才,用事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步,将公司创造为国内外一流的综合?p>企业?/p>

人才战略?/p>优秀的人才永远是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。金湖集团以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在我们这个集体

中充分展现自我价值,以达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,让员工与企业共同成长?/p>

用人原则?/p>人尽其能、才尽其用、人文管理?/p>

 

福利待遇

 

金湖重视人才,提供优越的福利待遇

 

 

  • 员工薪酬

    员工薪酬按时发放,有效的薪酬考核制度

  • 五险

    完善的五险制度(养老、医疗、工伤、失业、生育)

  • 员工福利

    免费的员工宿舍(三室一厅)、带薪年假、工装、班车接送、大事福利、公司食?/p>

  • 员工活动

    丰富的员工生活活动(文采风扬、金牌讲师、岗位明星、拔河比赛、趣味活动等?/p>

  •  

     

     

    发展培训

     

    金湖针对员工制定了独具特色个人成长方?/p>

     

    拓展训练营:

    为提升员工的团队凝聚,金湖组织专业的拓展团队,为员工开展两天一夜的拓展训练?/p>

    金牌讲师?/p>独具特色的金牌讲师计划,金湖组织各岗位明星以及优秀员工开展金牌讲师大讲堂

    外出培训?/p>针对不同岗位的特点,金湖集团组织各岗位员工外出学习培训,例如:北京电商游,技能技术培训等等?/p>

    内部学习?/p>每个岗位,每个人员根据自己的实际情况上报个人学习计划,公司针对个人学习计划为员工提供学习资源以及途径?/p>

     
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